Die Geschäftsführung der UMR Logistik GmbH und die Gewerkschaft Verdi - gemeinsam mit der Tarifkommission der UMR Logistik GmbH - haben sich in der dritten Runde der Verhandlungen über den Rahmen- und Entgelttarifvertrag der UMR Logistik GmbH vom 08.06.2017 einigen können.
Gemeinsam konnten sich die Parteien auf nachfolgende Punkte einigen:
- Ausgestaltung der Beschäftigungssicherung für die Reinigung und den Wach- und Pfortendienst für die Laufzeit bis zum 30.06.2025
- 1.300 EUR Corona-Bonus für das Jahr 2022 mit Auszahlung im März
- Anpassung des Entgelttarifvertrages um +2,8% ab 01.12.22 bis Ende Tarifvertragslaufzeit
- Wiederinkrafttreten des Rahmentarifvertrages vom 08.06.2017
Mit dem Angebot der Beschäftigungssicherung gibt die Arbeitgeberin ein starkes Zeichen der Wertschätzung an die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der UMR Logistik GmbH für deren Beschäftigung im Unternehmen, welche im Rahmen der Bekämpfung der COVID-19- Pandemie in besonderer Weise die Krankenversorgung unterstützt haben.
Außerdem konnten die gleichzeitig stattfindenden Verhandlungen über den Fahrdienst der UMR Logistik GmbH - in die anteilig ebenfalls die Gewerkschaft Verdi eingebunden war – erfolgreich und einvernehmlich abgeschlossen werden. Durch die Eröffnung des ZMF sind logistische Anpassungen notwendig. Die Universitätsmedizin Rostock (UMR) und die UMR Logistik GmbH haben alternative Stellen für die Mitarbeiter des Fahrdienstes im Unternehmen und in der Krankenversorgung der UMR bereitgestellt. Dazu wurden ein Interessenausgleich, ein Sozialplan und ein Sozialtarifvertrag geeint und abgeschlossen.
