Mit der „Flexibilisierung der Arbeitszeit“ setzen wir neue Maßstäbe für die Arbeitszeitgestaltung im Pflegedienst und schaffen so mehr Freiraum für unsere Mitarbeitenden.
Die flexiblen Arbeitszeitmodelle sind bereits in den Pflegebereichen integriert und bieten eine maßgeschneiderte Lösung, die sowohl den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden als auch den Anforderungen der jeweiligen Station gerecht wird.

Ganz gleich, ob es um kurze 2-Stunden-Schichten geht, die besonders für Rentner*innen oder Mitarbeitende mit speziellen Bedürfnissen geeignet sind, oder um längere 10-Stunden-Nächte, die es Vollzeitkräften ermöglichen, mehr freie Tage zu genießen – alles ist möglich. 
Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, solange sie mit den Abläufen und Anforderungen der Station in Einklang stehen.

Diese Flexibilität eröffnet unseren Pflegekräften die Möglichkeit, ihren Beruf noch besser mit Familie, Freizeit oder persönlichen Lebensphasen zu vereinbaren. 
Unser Ziel ist es, den Pflegealltag gesünder und menschlicher zu gestalten, während gleichzeitig die hohe Qualität der Pflege und die Bedürfnisse der Station gewahrt bleiben.

Mit dieser Initiative möchten wir nicht nur den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden verbessern, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zu einer zukunftsfähigen Pflege leisten.

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